洛阳诚助实业发展有限责任公司公开招聘管理人员和专业技术人员公告-北京外企人力资源服务河南有限公司

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洛阳诚助实业发展有限责任公司公开招聘管理人员和专业技术人员公告

2020-07-17 09:00:00

来源：FESCO河南

　　洛阳诚助实业发展有限责任公司是洛阳市瀍河回族区人民*授权区财*局出资的国有独资公司，注册资本3亿元，定位为区*国有投资发展公司、国有资本授权经营主体、国有资本投资运营主体。承担土地一级整理、城市基础设施建设、地产开发、棚户区改造、园林绿化等项目运作。为进一步提高公司经营管理水平，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进公司持续健康高质量发展，经研究同意，面向社会公开招聘各类管理人员和专业技术人员。具体实施方案公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、招聘计划

　　本次招聘共涉及1名总经理，2名副总经理，4个部门负责人，共计招聘7人。

　　（一）应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，热爱社会主义。

　　2.遵纪守法，具有良好的*治素质和品行，无任何不良记录。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.具有符合职位要求的工作能力和专业技能。

　　5.本科及以上学历。

　　6.具有良好的行*礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神，服从组织分配。

　　（二）有下列情形之一的不得报名

　　1.接受立案审查尚未结案的。

　　2.受*纪、*纪、行*处分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　4.个人征信有不良记录的人员。

　　5.法律法规及*策规定不予聘用的其他情形的人员。

　　（三）其他条件

　　1.年龄要求：应聘总经理、副总经理岗位者要求年龄在45周岁（含）以下（1975年7月16日以后出生），其余岗位应聘者要求年龄在42周岁（含）以下（1978年7月16日以后出生），年龄计算截止日期为2020年7月16日。

　　2.工作年限按足年足月累计计算，以2020年7月16日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　详见《洛阳诚助实业发展有限责任公司公开招聘管理人员和专业技术人员计划表》（见附件1）。

　　四、招聘程序和报名方式

　　招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、综合评估（面试、面谈、测评）、考察（背景调查）、体检、录用阶段、公示、聘用签约等程序进行。

　　本次招聘流程委托北京外企人力资源服务河南有限公司作为第三方机构具体实施。

　　（一）报名方式：报名时间为2020年7月17日9:00至2020年7月30日17:00，可在瀍河区*务网、北京外企人力资源服务河南有限公司官网、智联招聘网站、猎聘网、洛阳人才网在线投递，也可下载附件2《洛阳诚助实业发展有限责任公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》填写完整后发送到邮箱qi.qiu.xia@fesco.com.cn。

　　网上报名时请将以下资料扫描件以压缩包形式发送至邮箱（qi.qiu.xia@fesco.com.cn），并标注“应聘人员报名资料”：（应聘资料请压缩发至邮箱，文件名称的命名方式：“姓名+应聘岗位”）。

　　近期2寸证件照、有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉。

　　（二）资格审查

　　应聘人员的报名材料由工作人员根据人员报送资料进行资格审查及履历分析。审查过程贯穿招聘全过程，不符合应聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消应聘资格。

　　（三）综合评估

　　面试、面谈和线上测评：所有岗位采取面试、面谈加测评的方法，面试采取结构化面试及行为事件法（BEI）相结合的方式进行，面试人员需携带有效身份证参加面试，面试总成绩为100分；经过面试的候选人，选取前3名再次邀约到甲方进行深入沟通，详细了解其相关情况及意愿度，最终确定录取人选。

　　（四）考察（背景调查）

　　综合最终成绩，选取每个职位的第一名候选人与用人单位沟通薪酬、到岗时间等细节，确定录用人员候选名单，取得候选人的书面授权后由用人单位和北京外企人力资源服务河南有限公司资深顾问进行背调，若有考核不合格者，按考试总成绩依次递补。

　　（五）体检

　　体检按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》的规定进行，若有体检不合格者，按考试总成绩依次递补。

　　（六）公示

　　根据招聘计划，拟聘用人员名单在瀍河区*务网进行公示，公示时间为五个工作日。