洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司（以下简称“洛阳文保集团”）为市属国有独资企业，成立于2018年7月12日，注册资本100亿元，以背靠历史与文化，面向人民与未来，挖掘洛阳历史文化蕴含的IP产业价值；突出保护与利用，强化引领与融合，打造文旅科技融合驱动的国际文化矩阵；以“打造世界一流的大遗址保护范例，建设三天三夜三千万的文旅融合示范区，成为国内一流的文旅标杆企业”为目标。目前重点打造的隋唐洛阳城历史文化公园已成为了洛阳市的标志性景点及网红打卡地，多位国家和省部领导莅临指导。承接主办了央视秋晚、央视戏曲春晚、世界古都论坛、最炫牡丹风、最浓黄河情、唐潮音乐季等一系列重大活动和重要接待，得到省市委、*和社会各界的高度认可和肯定。现根据集团业务发展需要，面向社会公开招聘管理人员。具体如下：

　　

　　一、招聘原则

　　

　　此次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　

　　二、招聘计划

　　

　　本次拟招聘集团本部中层管理人员3名，其中集团战略规划部副经理（文史研究方向）1名、集团项目管理部安全办主任（中层副职待遇）1名、集团融资财务部副经理（融资方向）1名。

　　

　　岗位职责和任职要求详见附件1：《洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司公开招聘管理人员岗位计划表》。

　　

　　三、报名条件

　　

　　（一）基本条件

　　

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产*的领导，拥护*的路线、方针和*策；

　　

　　2.适应岗位要求的身体条件；

　　

　　3.遵纪守法，品行端正，无犯罪纪录；

　　

　　4.岗位所需要的专业知识、工作能力和其他资格条件。

　　

　　（二）资格条件

　　

　　详见附件1：《洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司公开招聘管理人员岗位计划表》。

　　

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行*主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报名资格条件。

　　

　　（三）其它条件

　　

　　1.年龄要求：45周岁（含）以下（1976年8月31日以后出生），年龄计算截止日期为2021年8月31日。

　　

　　2.工作年限按足年足月累计计算，以2021年8月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

　　

　　（四）有下列情况之一者，不得报名

　　

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　

　　2.曾被开除公职的；

　　

　　3.尚未解除*纪、*纪处分的；

　　

　　4.法律、法规规定不得聘用的其它情形。

　　

　　四、招聘流程

　　

　　招聘程序：发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、面试、背景调查、体检、聘用签约。

　　

　　（一）发布公告

　　

　　本次招聘在洛阳文保集团官网-人才招聘页面、洛阳文保集团及子公司官方微信公众号、北京外企人力资源服务河南有限公司官网及微信公众号、智联招聘等渠道发布招聘公告及信息。

　　

　　（二）网上报名

　　

　　本次招聘采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递）。

　　

　　1.报名时间：2021年9月18日09：00至9月24日12：00，逾期不再受理。

　　

　　2.报名方式。方式①：请在文末下载附件1、附件2填写报名；方式②：FESCO河南官网（http://www.fescohenan.com）下载并填写附件2《洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司公开招聘管理人员报名表》；方式③：登录洛阳文保集团官网人才招聘板块下载附件填写报名。每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂。以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：

　　

　　（1）本人有效身份证（拍摄或扫描）。

　　

　　（2）近期正面免冠2寸照片电子版。

　　

　　（3）本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）。

　　

　　（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。

　　

　　以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送，邮件主题为：“岗位序号+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱：fesco_rpo2021@163.com，进行信息登记。

　　

　　（三）资格审查

　　

　　本次报名通过线上方式进行资格审查，由北京外企人力资源服务河南有限公司及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其参考资格；已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。资格审查工作贯穿于全过程。

　　

　　（四）简历筛选

　　

　　资格审查合格的人员进入简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准（参照附件1中岗位职责、任职要求），并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入下一环节。

　　

　　（五）面试

　　

　　面试采用半结构化面试，主要考察应聘人员的专业技能、工作经验等综合素质。面试人员比例不低于1：3，达不到规定比例的，可适当降低人员比例至1:2；招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。

　　

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试。应试人员面试成绩达到75分（含）以上，方可进入下一环节。

　　

　　面试总成绩为100分。面试成绩占总成绩100%，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩按照岗位以由高到低的顺序进行排名。

　　

　　面试时间、地点另行通知。

　　

　　面试人员须携带有效身份证参加考试。进入面试考区请考生佩戴口罩、出示健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。

　　

　　（六）背景调查

　　

　　1.由洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司招聘工作领导小组根据总成绩排名，确定背景调查人员名单，由北京人力资源服务河南有限公司进行背景调查。

　　

　　2.背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位总成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　

　　（七）体检

　　

　　根据总成绩和背景调查情况，按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。有体检不合格或放弃体检资格的，按照人员总成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照有关入职体检标准，体检由洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司统一组织。

　　

　　（八）聘用签约

　　

　　拟聘用人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

　　

　　五、福利及薪酬待遇

　　

　　（一）工作地点：洛阳。

　　

　　（二）聘任管理：聘任人员直接与企业签订《劳动合同》。

　　

　　（三）薪酬待遇：按照洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

　　

　　六、其它注意事项

　　

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　

　　(二)此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

　　

　　(三)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　

　　(四)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

　　

　　(五)本次招聘部分流程委托北京外企人力资源服务河南有限公司负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　

　　(六)请应聘者保持电话畅通，联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、面试环节人员，不再一一通知，请知晓。

　　

　　（七）本次招聘的最终解释权归洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司招聘工作领导小组所有。

　　

　　招聘咨询电话: 0371-55356046  0371-55356083

　　

　　监督电话: 0371-55356055

　　

　　邮   箱：fesco_rpo2021@163.com

　　

　　（招聘咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）

　　

　　

　　

　　洛阳历史文化保护利用发展集团有限公司招聘工作领导小组

　　

　　2021年9月18日